教师介绍
9I制作厂免费工商管理系讲师，管理学博士。2019年获辽宁大学管理学（公司管理）硕士学位，2022年获辽宁大学管理学（公司管理）博士学位。
主要研究领域
公司治理；公司创新
一、&苍产蝉辫;研究项目
（1）辽宁省社会科学规划基金项目, 数字化赋能下辽宁制造业“链主”公司引领全链突破式创新发展的机制与路径研究, 主持, 在研。
（2）沉阳市哲学社会科学规划课题, 沉阳市高端装备制造业的数字化转型升级对策研究, 主持, 在研。
（3）辽宁大学2022年度青年科研基金项目（人文社科类）, 智能化发展赋能制造业公司创新持续性提升的路径及对策研究, 主持, 结题, 2022.12-2023.12
二、&苍产蝉辫;研究成果
（1）吴珊, 邵剑兵. 管理者超额薪酬与公司双元创新[J]. 东北大学学报(社会科学版), 2023, 25(5): 36-48.
（2）邵剑兵, 吴珊. 高管团队薪酬差距对双元创新的影响研究——来自高新技术公司的经验证据[J]. 证券市场导报, 2021, (3): 39-49.
（3）邵剑兵, 吴珊. 高新技术公司股权激励与双元创新[J]. 研究与发展管理, 2020, 32(4): 176-186.
（4）邵剑兵, 吴珊. 劳动模范、内部薪酬差距与公司业绩[J]. 外国经济与管理, 2019, 41(8): 100-112.
（5）邵剑兵, 吴珊. 管理者从军经历与政府补助——基于慈善捐赠和冗余雇员的双重视角[J]. 上海财经大学学报, 2018, 20(3): 63-78.
叁、&苍产蝉辫;主讲课程
本科生：管理学；战略管理；管理学研究方法
